Sie stehen unter dem Druck, vielfältigste Anforderungen koordinieren zu müssen. Unter der Dauerbelastung kann sich der Blickwinkel einschränken: Es gelingt schwer, die nächsten wichtigen Schritte vorzunehmen oder die Richtung von Entscheidungen zu festzulegen.

Coaching bietet an:

• Einen Raum, sich Zeit zu nehmen und dadurch Zeit zu gewinnen
• Konzeption und Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen
• Ausbau und Zutrauen in die Leitungskompetenz
• Optimierung der Mitarbeiterbegleitung/-führung
• Vermittlung von adaquaten Durchsetzungsvermögen
• Methoden zur effektiveren strukturellen wie emotionalen Abgrenzung
• Problemdefinition und Handlungskompetenzen aus systemischer Sicht
• Finden neuer Lösungsperspektiven um Freiraum für Ihre Kräfte, Erfahrungen und Ressourcen zu schaffen
• Entwicklung von Leitbildern (corporate identity)
• Beratung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Betriebszielen und deren Vermittlung an die Mitarbeiterinnen
• Neue Wahrnehmungen gegenüber Ihrer Institutionen, sich selbst und Ihren MitarbeiterInnen zu entwickeln