Teams durchlaufen Entwicklungsphasen, die von Wachstumskrisen begleitet werden. Die Unterschiedlichkeit der einzelnen Kollegen/ Kolleginnen werden hierbei als störend empfunden.

Teamsupervision bietet an:

• Eröffnung eines Raumes für kreative Energien
• Einflechten neuer Impulse
• Neue Bündelung von Teamfähigkeiten
• Den Teammitgliedern mit der Vielfältigkeit von Fähigkeiten und Interessen, Qualifikationen und Ideen, den angemessenen Platz zu verschaffen und damit die Arbeitsfähigkeit und   -zufriedenheit zu erhöhen
• Entwicklung von Leitbildern (Corporate Identity)
• Neue Ideen zu initiieren und dabei Bewährtes sinnvoll zu positionieren

Ein weiteres Angebot ist es, spezielle Weiterbildungen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung und Mitarbeitenden zugeschnitten und umgesetzt werden.